Présentation
La licence professionnelle Coordinateur médico-social : handicap acquis et gérontologie forme à la prise en charge du vieillissement. En effet, ce domaine impose de mieux former les professionnels aux métiers existants mais également de former des professionnels à des métiers émergents. Ce secteur a un besoin très important en encadrement spécifique lié au maintien à domicile.
La formation porte ces objectifs professionnels spécifiques, clairement explicités, répondant aux demandes sociétales (vieillissement démographique de la population, Plan Alzheimer…).
Elle permet l’acquisition de compétences professionnalisantes additionnelles et transversales (ouvertes aux cadres de santé, aux licences d’ingénierie sanitaire et sociale, aux BTS sanitaire et social, etc…), compétences qui permettent de répondre aux nouveaux métiers de coordination et gestion de réseaux gérontologiques, personnes en situation de handicap…
Cette formation est conçue dans un objectif d’insertion professionnelle.
Savoir-faire et compétences
- Assurer la coordination entre professionnels et usagers,
- Coordonner les intervenants et adapter les réponses à l’évolution des besoins,
- Analyser et informer sur le cadre légal et les contraintes,
- Organiser, animer et gérer des projets institutionnels,
- Construire des argumentaires rationnels et lisibles permettant d'aider à la décision,
- Interpréter la réglementation d’organisation, de contrôle et de gestion du personnel,
- Savoir mettre en œuvre les modalités de communication interne et externe (information des différents publics, travail en équipe, établir des relations constructives, créer un climat humain favorable…),
- Connaitre et promouvoir l’accompagnement personnalisé de la personne âgée et du maintien à domicile,
- Savoir évaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions,
- Savoir élaborer un plan d’aide pour les personnes âgées sur la base d’une évaluation pluridisciplinaire (physique, psychique, sociale, environnementale, etc.
Référentiel national de compétences de la mention Intervention sociale : accompagnement de publics spécifiques : Fiche nationale Code RNCP : 30077
Structure des enseignements
- Semestre 5 LP IS Pcs Coord. Méd-Soc: Hand. acq. & Géronto.
- Liste UE du Semestre TS5LPISG
- Approche intégrative du vieillissement et du handicap (8.0 crédits ECTS)
- Environnement juridique et réglementaire du médico-social (6.0 crédits ECTS)
- Cadre d'exercice et posture professionnelle du coordinateur (8.0 crédits ECTS)
- Anglais pour LPRO gérontologie (2.0 crédits ECTS)
- Méthodes et techniques (6.0 crédits ECTS)
- Liste UE du Semestre TS5LPISG
- Semestre 6 LP IS Pcs Coord. Méd-Soc: Hand. acq. & Géronto.
Conditions d'admission
Sont admis à candidater les étudiants titulaires :
- Soit d’un diplôme national sanctionnant deux années d’études dans l’enseignement supérieur (120 ECTS ou crédits)
- Soit de tout autre diplôme exigé pour l’admission en IFCS (Institut de Formation des Cadres de Santé)
- Soit d’une validation d’acquis si vous n'êtes pas titulaires d'un niveau Bac+2
Critères de sélection :
La formation accueille un nombre limité d'étudiants. La sélection se fait sur dossier et éventuellement sur entretien. Le dossier de candidature est à télécharger sur le portail Ecandidat de l’université Paul-Valéry.
La procédure de candidature est obligatoire et les informations sont à prendre sur la page d'accueil du site de l'université et auprès du secrétariat de Licence.
Les étudiants internationaux doivent se renseigner sur la procédure spécifique développée sur le site de l’université : International> Études à Montpellier en LMD
Reprise d'études
Vous êtes salarié (du public ou du privé), demandeur d’emploi, travailleur non salarié, profession libérale etc. et vous souhaitez vous inscrire à l’université dans le cadre d’un dispositif de formation continue, contactez le SUFCO : ufr5.fc@ univ-montp3.fr (ufr5.fc @ univ-montp3.fr)
L’expérience professionnelle : une autre voie d’accès à un diplôme ou une autre voie pour valider un diplôme :
- La Validation des Acquis Professionnels (VAP) : ufr5.fc @ univ-montp3.fr
- La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : vae @ univ-montp3.fr
Public cible
- DUT Carrières sociales (toutes options)
- BTS Économie sociale et familiale et autres du secteur Sanitaire et social
- L2 Sciences humaines, Psychologie, Sociologie, Économie, AES
L'alternance à l'université
L’Alternance est un rythme d’études spécifique qui intègre des phases d’apprentissage à l’Université et des phases d’applications pratiques au sein d’organisations professionnelles : entreprises privées, entreprises/entités publiques, associations, GIP, EPIC, ONG, etc.
L’Alternance, c’est également un dispositif législatif qui permet aux bénéficiaires de concilier travail en entreprise, (ou toute autre organisation ou association) et formation à l’Université.
Ce dispositif se décline sous la forme de 2 types de contrat de travail pour les étudiants et les demandeurs d’emploi : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation et sous la forme d’un aménagement spécifique pour les salariés déjà en poste : la PRO A.
L’Université Paul-Valéry Montpellier 3 propose déjà plus de 40 formations organisées en alternance.
Contrats et dispositifs
Le contrat d'apprentissage :
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en alternance qui associe formation théorique à l’université et application pratique au sein d’une entreprise.
Le titulaire du contrat d’apprentissage doit être âgé de 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans (les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les personnes reconnues travailleur handicapé, les sportifs de haut niveau).
L'Unité de formation par apprentissage de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 (UFA), vous accompagne dans cette procédure : alternance@univ-montp3.fr (alternance @ univ-montp3.fr)
Le contrat de professionnalisation :
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe formation théorique à l’université et application pratique au sein d’une entreprise (ou toute autre organisation ou association).
Le titulaire du contrat de professionnalisation doit être âgé de 16 à 25 ans révolus, ou être demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus, inscrit à Pôle Emploi, ou être bénéficiaire d'un contrat d'insertion (RSA, ASS, AAH, CUI).
Le service universitaire de formation continue de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 (le SUFCO), vous accompagne dans cette procédure : alternance@univ-montp3.fr (alternance @ univ-montp3.fr)
La Promotion par alternance (Pro A) :
La Promotion par alternance est un dispositif qui permet aux salariés en poste de favoriser leur évolution ou leur promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi.
Mise en œuvre à l’initiative du salarié ou de l’entreprise, la Pro-A est mobilisée dans une optique d’évolution, de réorientation professionnelle ou de co-construction de projets qualifiants entre salariés et employeurs.
Le service universitaire de formation continue de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 (le SUFCO), vous accompagne dans cette procédure : alternance@univ-montp3.fr (alternance @ univ-montp3.fr)
Responsable(s) de la formation
Contact(s) administratif(s)
Bât. B - Bureau 211
Téléphone : 04 67 14 26 39
Bâtiment B (4ème étage)
Téléphone : 04 67 14 55 64
Site web : SAFCO
Bât. B - 4ème étage
Téléphone : 04 67 14 55 82
Site web : Alternance et professionnalisation
Poursuites d'études
La licence professionnelle a vocation à déboucher directement sur la vie active.
Néanmoins, le titulaire de cette Licence peut candidater en Master 1.
Finalités professionnelles et débouchés
- Les métiers du secteur Médico-social :
- Coordinateur de service ou d’action dans le secteur médico-social,
- Coordinateur dans les Centres Locaux d’Information et de Coordination Gérontologiques (CLIC),
- Cadre intermédiaire chargé de l’intervention sanitaire et sociale au sein structures gérontologiques (EHPAD, SSIAD…),
- Conseiller gérontologique,
- Responsable de secteur pour animer une antenne de services d’aide à domicile.
Aménagements particuliers
Alternance des cours et du stage de septembre à décembre. À partir de février, les étudiants consacrent leur temps au stage et au projet tuteuré.
Informations supplémentaires
Partenaires professionnels :
La formation sera réalisée avec de nombreux partenaires issus du monde professionnel et institutionnel ou d'autres universités :
- Conseil général
- Médecins généralistes
- Médecins gériatres
- Avocats
- Notaires
- Paramédicaux
- Direction des établissements médico-sociaux
- Mutualité Sociale Agricole
Sous réserve d'accord, la Région Occitanie accorde son soutien financier à l'Université Paul-Valéry Montpellier 3 (Sufco) pour la mise en oeuvre de cette action de formation.
Cette mesure concerne un nombre limité de demandeurs d'emploi.
Portraits de diplômés
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